La crisis por coronavirus, que ha afectado a todo el sector turismo, alcanzó al líder tecnológico en la organización de eventos y convenciones a PSAV con sede en Cancún y Playa del Carmen, que ha tenido que reestructurar su relación laboral, misma que ha dejado a disgusto a los empleados que reclaman se respete su antigüedad.
Empleados de la empresa internacional PSAV, líder en la industria de eventos y experiencias demandan sean reconocidos sus derechos laborales y económicos ante la reestructura organizacional, por la que transita la compañía y ante la crisis derivada por la pandemia.
En un documento enviado a NITU.mx, apuntan: “Somos un grupo de 220 empleados que laboramos en PSAV en las principales ciudades turísticas del país y particularmente en Cancún y Playa del Carmen; lo que demandamos a la empresa es que nos respete las condiciones laborales previas a la reestructura porque son derechos adquiridos con base en los resultados de productividad y que benefician a nuestras familias”.
Un colaborador de la empresa audiovisual desde hace 14 años señala: “Entiendo que la crisis mundial generada por Covid-19 ha impactado a la industria de congresos y reuniones, pero a nosotros como empleados también nos ha impactado directamente, no sólo se trata de los intereses de la compañía, se trata de humanizar los procesos para poner en el centro a los empleados quienes hemos entregado años de trabajo y generado utilidades millonarias”.
Hoy PSAV forma parte del Grupo Blackstone, una de las 10 empresas más grandes en el mundo con inversiones de fondos y activos a nivel internacional.
Desde octubre de 2019, los empleados de Encore fueron absorbidos laboralmente por la empresa PSAV al haberse efectuado la compra de la empresa audiovisual e integrarse al Grupo Blackstone.
Uno de los directivos de la empresa señala “En Cancún y Playa del Carmen se ubica la mayor cantidad de empleados de nuestra compañía, en general los empleados estamos preocupados por las medidas que se han tomado en otras ciudades como CDMX o Guadalajara, nosotros queremos dialogar para sostener las condiciones de trabajo con las prestaciones que hemos tenido y si no llegamos a un acuerdo, que las liquidaciones sean justas y completas conforme a la normatividad federal y local vigente con base en los sueldos y salarios integrados”.
Cabe destacar que los empleados han puesto los antecedentes y las condiciones actuales en conocimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo para que la autoridad en la materia los acompañe en la forma en la que la compañía está generando presión laboral sobre sus empleados en situación de pandemia.
Otra empleada y madre soltera destacó: “No entiendo que la empresa a la que he dedicado los últimos 7 años de mi vida laboral, pretenda darme la espalda en tiempos de pandemia y quitarme las prestaciones de seguridad médica y compensaciones salariales que integran mi sueldo”.
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