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Grupo Vidanta
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Millennials representan 35% de la fuerza laboral de Grupo Vidanta

 

De los 17 mil colaboradores de la compañía de desarrollos turísticos, Grupo Vidanta, cerca de 6 mil, es decir 35 por ciento, son millennials, los cuales se han posicionado gracias a los programas e incentivos que la compañía ofrece para esta generación.

Por esta razón, Grupo Vidanta fue reconocido por tercer año consecutivo por Great Place to Work en la categoría millennial para empresas con más de 5 mil empleados, al apegarse a los pilares de respeto, imparcialidad y credibilidad del órgano certificador.

Great Place to Work evalúa y reconoce los mejores lugares de trabajo en más de 45 países, lo que representa alrededor de 10 millones de empleados. Mediante una rigurosa metodología, establece un estándar global para determinar las empresas merecedoras del reconocimiento.

En este tenor, Grupo Vidanta maneja una filosofía de inspiración para las nuevas generaciones, diversas iniciativas de inclusión, programas de capacitación, desarrollo e integración, para crear un entorno laboral digno y de alta calidad de vida al trabajador.

El desarrollador turístico ostenta así una tasa de retención de 86 por ciento, considerada la más alta del mercado.

Dentro de los muchos programas de incentivo para alentar el empleo de los millennials, Grupo Vidanta cuenta con la iniciativa Jóvenes Universitarios en el Mundo Profesional (JUMP), que da la oportunidad a universitarios de vivir en Vidanta de uno a tres meses para adquirir experiencia laboral. (Grupo Vidanta zarpará en otoño con su crucero de lujo).

A través de este programa, en 2018 recibió a más de 600 estudiantes de los últimos semestres de licenciatura, de los cuales, este año cerca de 30 por ciento de los conocidos como “jumpers” ya cuentan con un empleo permanente en el grupo.

El vicepresidente ejecutivo de Grupo Vidanta, Iván Chávez, comentó “Como empresa, estamos comprometidos a reforzar y aumentar las oportunidades, las trayectorias profesionales y los programas de desarrollo para la generación del milenio y todos nuestros 17 mil empleados”.

“Estamos muy orgullosos de ser reconocidos por los votantes como un Gran Lugar para Trabajar, dando crédito a nuestras políticas de diversidad e inclusión”, concluyó el ejecutivo.

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Guadalupe Sixto

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