Las políticas de austeridad implementadas por el gobierno federal siguen impactando en la plantilla de dependencias como la Secretaría de Turismo (Sectur), en donde en las últimas dos semanas se ha dado de baja a por lo menos 10 mandos medios y directores de área.
De acuerdo con información obtenida por NITU.mx, se trata de personal que tenía a su cargo proyectos relevantes para el sector, pero que ya no verán su realización al no contar con la asignación de recursos necesarios, por lo que también son prescindibles dichos cargos.
Una de las consecuencias de este recorte reciente se debe a la reducción del organigrama de Sectur, que desapareció la Subsecretaría de Innovación y Desarrollo Turístico, encargada de gestionar y promover la creación de producto e infraestructura en los diferentes destinos del país, para aprovechar su potencial turístico pero requieren un impulso para lograrlo.
Si bien por ahora tocó el turno a directivos, al interior de la dependencia se respira un ambiente de incertidumbre, pues ahora hay un “sobrante” de personal operativo, entre éstos un número corresponde a personal de confianza, quienes son los que sienten mayor riesgo de perder su trabajo, y otro tanto es sindicalizado.
Para el personal que continúa con una plaza dentro de Sectur, resulta lamentable que se tomen medidas drásticas sin dimensionar la importancia de su trabajo, pues varios de ellos llegaron a esos cargos mediante el Servicio Profesional de Carrera, gracias a sus aptitudes para la posición laboral.
Otro tema que tiene a la expectativa a los colaboradores de Sectur, es la mudanza de las oficinas de Masaryk, en la Ciudad de México, a Chetumal, Quintana Roo. En días pasados se inició un sondeo entre los empleados para medir la viabilidad de su traslado. Saber quiénes tienen hijos en escuela, en qué grados, si tienen parejas y éstas trabajan, entre otros, fueron parte de los datos que se tomaron. (Inició operaciones la Secretaría de Turismo en Chetumal).
