La Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos del Caribe Mexicano realizó el pasado 1ro de marzo el 1er. Foro de la Mujer, en el Cancún Center, en el que reunió cientos de mujeres con el objetivo de promover el empoderamiento femenino y construir un futuro más equitativo en el sector
Así, creó un espacio para compartir experiencias, conocimientos y destacar su importante contribución a la industria vacacional. Varias líderes de la industria hablaron de su experiencia en el sector, en el que se han destacado a pesar de las adversidades.
El organismo turístico señaló que para este encuentro dedicado a impulsar el liderazgo femenino a través de tres pilares fundamentales como son: la mentalidad, la conexión y el autocuidado.
“En la era contemporánea, la mujer se destaca como un agente de cambio. Es una época donde el liderazgo femenino no solo es bienvenido, sino necesario para construir un futuro más equitativo”, comentó Anna Kiseleva, Presidenta de la ACOTUR, agrupación que integra a más de 100 hoteles y 44 mil 500 cuartos en el Sureste de México.
En entrevista exclusiva con NITU.mx la líder de ACOTUR apuntó: “Nosotros en ACOTUR queremos impulsar los espacios donde las mujeres se pueden acercar hacia nosotros y queremos impulsar el liderazgo femenino, porque a través de liderazgo femenino vamos a construir un futuro mucho más equitativo. Es muy importante que sigamos empujando y que una mujer líder que nosotros impulsamos el empoderamiento desde dentro hacia afuera.
En la industria turística hay muchas mujeres que participan y trabajan muchísimo en los niveles de supervisión más del 60% son las mujeres en el nivel de supervisión, sin embargo, en los niveles de dirección todavía hay una brecha que tenemos que romper. “Entonces aquí estamos para eso tenemos que profesionalizarnos empujar nuestro liderazgo impulsar a nuestra gente empoderar a nuestras personas de eso se trata el foro”, detalló.
Reconoció que existen diferentes realidades, porque hay mujeres, por ejemplo que no tienen una mamá que ayude, que no tienen una red de apoyo y que eso también les impide decir sí acepto este puesto.
Señaló que antes que nada se deben aceptar las realidades, “…tenemos que pensar en la inclusión, empatía, en que somos diferentes y nuestras situaciones económicas emocionales y culturales inclusive son muy diferentes. Sin embargo, nada es imposible como aquí se ha escuchado en el foro. Tú has visto los casos de las personas que salían con hambre literal, tenían hambre y donde terminaron. Entonces, nada es imposible tenemos que seguir impulsando y empoderando a nuestras mujeres, dándoles más herramientas, más talleres, más educación continua y capacidad exactamente”, enfatizó.
Finalmente, dijo “Nosotros como líderes tenemos que ser más flexibles con las mujeres y ya la época y la era contemporánea nos impulsa a ser más flexibles. Tenemos que apoyar y impulsar a la mujer y brindarle todo el apoyo y nosotros queremos que Acotur sea esa plataforma de apoyo donde las mujeres se pueden acercar donde pueden preguntarnos”.
