La Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, en la voz de su presidente Roberto Cintrón Gómez, respalda al 100 por ciento la iniciativa del gobierno federal anunciada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, en el sentido de desaparecer las outsourcings, que manejan temas de nóminas de los trabajadores, a pesar de que como se ha señalado, muchas empresas hoteleras se valían de estos medios de administración de nómina.
“En la AHC, no somos sombrilla de nadie que este bajo la ley, con las pagadoras no hay que ver el beneficio que nos trae a corto o mediano plazo, esto fue una degradación, hacia la seguridad social, de los trabajadores, la vivienda de los trabajadores, hacia las pensiones, al grado que ponen al IMSS al borde del colapso” aseguró Cintrón.
El líder hotelero dijo, a NITU.mx que ahora se dice que hay que volver al esquema tradicional, pero este es el esquema que debe de ser, de otra forma se está al margen de ley, a los únicos que se va a beneficiar es a los trabajadores.
El hotelero dijo que al eliminar este esquema, habrá garantía de una pensión para el retiro, una garantía para la vivienda, una garantía para compra de enceres domésticos, una serie de cosas que trajeron estas pagadoras, como una perversión muy fuerte.
El presidente Andrés Manuel López Obrador envió a la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la subcontratación, también conocido como outsourcing, para “poner orden” y frenar la defraudación fiscal y sobre todo la afectación a los trabajadores.
Tal y como se encuentra ahora el esquema, se le niegan prestaciones laborales a los trabajadores, los despiden a fin de año masivamente; no les reconocen sus derechos laborales fundamentales, ni aguinaldo, ni reparto de utilidades, nada por este mecanismo que se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicio pero se deformó, se echó a perder”.
Andrés Manuel López Obrador
Presidente de México
Roberto Cintrón dijo que esto ya se había dicho que se implementaría a finales del año pasado y luego se pospuso para febrero, y mal el que pensó que no sucedería, hoy todos deben estar en orden, por que se retrasó nuevamente con la pandemia pero era un hecho. El que no esté en orden, la recomendación antes de tener problemas, con la Secretaria de Hacienda y con la Secretaria del Trabajo, es que lo haga, que se ponga bajo el sistema tradicional.
Por otra parte señaló que los beneficios serán múltiples, porque en muchos casos, por ahorrarse algunos millones de pesos al año, hay una perversión, una gran problemática, por el cúmulo de empresas que estaban bajo este esquema, eran demasiadas por lo que ponen en riesgo a toda la plantilla laboral del país. (WTTC y CNET solicitan acciones para recuperar empleos en el sector de viajes y turismo).
Argumentó que no se tiene un balance real de cuántos hoteles estaban bajo este esquema, porque no es algo que la asociación contabiliza.
La recomendación es que si alguna empresa hotelera permanece con ese esquema, se ajuste de manera inmediata, porque incluso en la mañanera se puso como ejemplo, un hotel de Cancún, “Al buen entendedor pocas palabras”, acentuó.
Por otra parte comentó que si para ajustar el balance del costo de nómina, que es entre 25 y 30%, hay que subir tarifas, será de un gran beneficio para el destino.
