Por segundo año consecutivo, Hilton se posicionó en el segundo lugar de la lista de las 25 principales compañías, y sigue siendo la única compañía hotelera del grupo. Miembros de equipo de Hilton mencionaron que la cultura, los beneficios y las ventajas para viajar la convierten en un excelente lugar para trabajar.
En lo que va del 2019, Hilton ha sido reconocido con premiaciones de Great Place to Work en Brasil, Colombia, México y Perú, además del galardón como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina.
“Nos encontramos celebrando 100 años de prestar servicios de hospitalidad, y es un honor ser reconocidos nuevamente como el segundo Mejor lugar para trabajar del mundo, y seguir siendo la única compañía del sector hotelero de la lista”, dijo Chris Nassetta, presidente y CEO de Hilton.
Asimismo, destacó que los miembros del equipo siempre han sido el eje de su éxito. “Seguimos profundamente comprometidos en brindarles la misma hospitalidad que ofrecen a nuestros huéspedes. Gracias por ser parte de este trayecto, y por seguir trabajando con nosotros para garantizar que seamos un verdadero mejor lugar para trabajar para todos”.
También, reconoció que este reconocimiento es prueba de toda una década en la que se enfocan en crear un excelente lugar de trabajo para todos los miembros de su equipo, indiferentemente de la experiencia, el cargo y la ubicación. Por su parte, Matt Schuyler, vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos de Hilton, dijo que Hilton es un lugar especial para construir una carrera.
Hilton aspira a crear un entorno que brinde oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, que sean inigualables dentro del sector de hotelería y que sean altamente competitivas con las corporaciones líderes. Solo en el último año, la cadena anunció una mejora de los beneficios familiares, tiempo libre pagado y descuentos exclusivos en viajes para los miembros del equipo con el fin de que pasen tiempo en familia.
A diferencia de muchas otras corporaciones, Hilton ofrece los mismos beneficios propios de las industrias líderes tanto para miembros que trabajan por hora, como los asalariados.
“Esta compañía líder del sector hotelero a nivel mundial demuestra cómo cualquier organización que es capaz de convertirse en un excelente lugar de trabajo. Sin importar los idiomas, países y desafíos regionales, Hilton logra mantener una cultura familiar dondequiera que se encuentre”, mencionó Michael Bush, CEO de Great Place to Work. (Hilton México: uno de los mejores lugares para trabajar en el sector de la hospitalidad).
A la fecha, Hilton cuenta con alrededor de 420 mil personas a lo largo de 114 países y territorios. En los últimos cuatro años, se ha posicionado como el mejor lugar para trabajar en más de 100 ocasiones por el Great Place to Work Institute, incluido el galardón de figurar en el 1er. lugar como el Mejor lugar para trabajar en los EE. UU., Arabia Saudita, Italia, Turquía y para las mujeres (EE. UU.) en lo que va del año.
