En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Volaris reconoce la aportaci\u00f3n fundamental de las mujeres que forman parte de su operaci\u00f3n diaria, desde las cabinas de vuelo y los hangares, hasta las \u00e1reas estrat\u00e9gicas y directivas. Su talento, desempe\u00f1o y liderazgo han sido clave para construir la aerol\u00ednea que hoy conecta a millones de personas dentro y fuera de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, Volaris cuenta con 73 mujeres piloto, 118 mujeres en mantenimiento y un equipo conformado en 46% por colaboradoras, cifra que refleja no una meta de diversidad, sino el crecimiento profesional que ellas han alcanzado por m\u00e9rito propio en una industria hist\u00f3ricamente subrepresentada.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, Volaris ha fortalecido programas e iniciativas que respaldan el desarrollo profesional de las mujeres en posiciones t\u00e9cnicas, operativas y de liderazgo. Entre ellas, destaca su programa de formaci\u00f3n de pilotos, que ha otorgado m\u00e1s 32 becas a mujeres en diversas generaciones, impulsando la creaci\u00f3n de una nueva generaci\u00f3n de aviadoras. A trav\u00e9s de este programa la compa\u00f1\u00eda espera alcanzar las 100 mujeres piloto al cierre del 2026 impulsando una mayor participaci\u00f3n femenina en la cabina de mando.<\/p>\n\n\n\n
Este semillero de talento permite tambi\u00e9n que las propias Embajadoras, e hijas de colaboradores accedan a una preparaci\u00f3n integral con la escuela de aviaci\u00f3n IFLY, en M\u00e9rida. La carrera tiene una duraci\u00f3n aproximada de 18 meses, durante los cuales las participantes contin\u00faan desempe\u00f1ando sus funciones con apoyo de sus l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n
Volaris impulsa Volando Juntas, un programa dise\u00f1ado para fortalecer el desarrollo profesional y personal de las mujeres en todas las \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda. A trav\u00e9s de acompa\u00f1amiento, capacitaci\u00f3n y espacios de di\u00e1logo, la iniciativa ofrece herramientas para potenciar habilidades de liderazgo, toma de decisiones y crecimiento integral. Su prop\u00f3sito es acompa\u00f1ar a cada participante en el avance de su carrera y en el fortalecimiento de todas las facetas de su vida.<\/p>\n\n\n\n
La aerol\u00ednea reconocer\u00e1 a 13 mujeres piloto que han alcanzado las 5,000, 10,000 y 15,000 horas de vuelo este 9 de marzo ante directivos de la empresa, en agradecimiento a su contribuci\u00f3n en el desarrollo de la aviaci\u00f3n mexicana.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas mujeres de Volaris han demostrado, una y otra vez, que el talento no tiene g\u00e9nero. Lo que observamos todos los d\u00edas son logros, resultados, disciplina y liderazgo. Nuestro compromiso es seguir generando las condiciones para que ese crecimiento profesional contin\u00fae, sin etiquetas y sin cuotas, \u00fanicamente con base en m\u00e9rito y oportunidad\u201d, afirm\u00f3 Lucrecia Elizabeth Monsalvo Verazas, directora de Compensaci\u00f3n y Desarrollo Organizacional de Volaris.<\/p>\n\n\n\n