Grupo Aerom\u00e9xico public\u00f3 su Informe de Sostenibilidad 2023, que revela su estrategia y logros sobresalientes en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG). Tambi\u00e9n traza la ruta con la que la compa\u00f1\u00eda desea tener el liderazgo en Am\u00e9rica Latina para acelerar la transici\u00f3n hacia una aviaci\u00f3n m\u00e1s sostenible.<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o pasado la aerol\u00ednea bandera de M\u00e9xico defini\u00f3 un nuevo prop\u00f3sito: \u201cElevar el viaje hacia una experiencia extraordinaria, cuidando de ti y de nuestro mundo\u201d. Para cumplirlo instrument\u00f3 su estrategia de Sostenibilidad basada en tres pilares: MUNDO, PERSONAS y NEGOCIO EXTRAORDINARIO.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s del pilar\u00a0Mundo,\u00a0la aerol\u00ednea busca contribuir en la mitigaci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico y realizar acciones para contrarrestar el calentamiento global. Su inversi\u00f3n m\u00e1s fuerte y que ha sido hist\u00f3rica en sus casi nueve d\u00e9cadas de existencia, es en la renovaci\u00f3n de flota, seguida de iniciativas con tecnolog\u00eda y procesos de excelencia y eficiencia operacional. Durante 2023, la aerol\u00ednea bandera de M\u00e9xico contribuy\u00f3 a evitar la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.3 millones de toneladas de CO2.<\/p>\n\n\n\n
La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n dise\u00f1\u00f3 una ruta rumbo a la descarbonizaci\u00f3n para alcanzar las cero emisiones netas en 2050, visualizando que el logro del objetivo depende en un 63% del uso de Combustible Sostenible de Aviaci\u00f3n (SAF por sus siglas en ingl\u00e9s), 21% de la renovaci\u00f3n de flota y el resto de la implementaci\u00f3n de iniciativas operativas.<\/p>\n\n\n\n
En el pilar\u00a0Personas\u00a0se incluye el fortalecimiento de su compromiso social, promoviendo una cultura de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n, tanto en clientes como colaboradores. Durante 2023 realiz\u00f3 contribuciones sociales por 13.3 millones de pesos, traslad\u00f3 191 \u00f3rganos humanos para trasplante, m\u00e1s de 400 voluntarios participaron durante sus jornadas de voluntariado, 40% de sus puestos gerenciales son ocupados por mujeres e instrument\u00f3 m\u00e1s de 15 campa\u00f1as enfocadas en diversidad e inclusi\u00f3n. Tambi\u00e9n continu\u00f3 reforzando su robusto programa de prevenci\u00f3n de trata de personas, con el cu\u00e1l sigue contribuyendo a salvar vidas de v\u00edctimas que pretenden ser trasladadas por avi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para\u00a0Negocio Extraordinario,\u00a0Aerom\u00e9xico contin\u00faa las mejores pr\u00e1cticas que promueven la transparencia y la gesti\u00f3n de los indicadores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para atender las solicitudes de socios estrat\u00e9gicos, inversionistas y colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Durante el a\u00f1o pasado, colaboradores y socios estrat\u00e9gicos de Aerom\u00e9xico realizaron\u00a0 m\u00e1s de 18 mil certificaciones bajo el Programa de Compliance, se obtuvo la ISO 27001:2022 para procesos de e-commerce y operaciones de vuelo, y se convirti\u00f3 en la primera aerol\u00ednea de nuestro pa\u00eds en contar con la distinci\u00f3n Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS) V.4 para el canal de ventas de e-commerce.<\/p>\n\n\n\n