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Si los viajes corporativos siguen creciendo a\u00f1o tras a\u00f1o es porque producen resultados, tanto para las empresas como para sus empleados. Mientras que los empleadores se benefician de un retorno de su inversi\u00f3n con un aumento de las ventas, los profesionales j\u00f3venes consideran que los viajes de negocios son un marcador de estatus.<\/p>\n
Como todas las inversiones, los viajes corporativos tambi\u00e9n tienen sus costos. Pasar demasiado tiempo viajando puede tener un impacto en el sue\u00f1o, la dieta, el ejercicio e influir en las conexiones en casa con la familia y los amigos. Combinado, todo esto puede crear una presi\u00f3n real y estr\u00e9s en los viajeros corporativos, lo que puede afectar los resultados y desencadenar costos para los empleadores. En sus peores aspectos, los viajes corporativos frecuentes pueden tener un impacto grave en la salud de los empleados, e incluso en la retenci\u00f3n de los empleados a largo plazo.<\/p>\n
A la pregunta expresa de \u00bfc\u00f3mo pueden las empresas y los empleados seguir benefici\u00e1ndose de los viajes corporativos, manteniendo a los viajeros sanos, felices y productivos? Amadeus responde en su \u00faltima investigaci\u00f3n\u00a0\u2018Business traveler well-being: How to keep your employees healthy, happy and productive when they travel for work’, la cual\u00a0identifica cinco estrategias que las empresas pueden aplicar para reducir los factores de estr\u00e9s causados por los viajes corporativos, para mejorar el bienestar de los viajeros, retener a los empleados, atraer nuevos talentos y aumentar el ROI de las corporaciones.<\/p>\n