A trav\u00e9s de un curso de capacitaci\u00f3n, la Asociaci\u00f3n de Hoteles de la Ciudad de M\u00e9xico har\u00e1 frente a la situaci\u00f3n que enfrentan las empresas familiares en la capital, que al no operar adecuadamente un esquema de negocio, y depender de su socio fundador, muchas veces se ven orilladas a cerrar.<\/p>\n
\u201cPermanencia y continuidad de la empresa familiar en M\u00e9xico\u201d es el nombre de este programa que va dirigido a due\u00f1os, directores, gerentes, socios, accionistas de hoteles peque\u00f1os, medianos y grandes, as\u00ed como a los familiares de los propietarios o colaboradores directos, y se llevar\u00e1 a cabo el 9 de mayo pr\u00f3ximo.<\/p>\n
La asociaci\u00f3n que preside Eloy Rodr\u00edguez Li\u00f1ero revel\u00f3 la alarmante cifra de que en el pa\u00eds, 70 por ciento de las empresas familiares desaparecen a la muerte de su fundador, lo que representa un golpe a la econom\u00eda y a la generaci\u00f3n de empleos. Una dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica, problemas internos en la familia y desorganizaci\u00f3n o desconocimiento en el manejo empresarial son otras causas que llevan al cierre de estas empresas.<\/p>\n
Algunas de las caracter\u00edsticas relevantes que se identifican en la mayor\u00eda de estas compa\u00f1\u00edas, es que el socio fundador detenta 90 por ciento o m\u00e1s de las acciones, es autom\u00e1ticamente el administrador con poderes y facultades, entre ellas el de asumirse como director general. Tambi\u00e9n es el \u00fanico que tiene el control sobre el manejo de los recursos, centraliza las decisiones, y debe dar su visto bueno para la ejecuci\u00f3n de acciones.<\/p>\n
Para ayudar a las empresas familiares a tener una mejor gesti\u00f3n corporativa, la Asociaci\u00f3n de Hoteles de la capital sugiere elaborar un protocolo, en donde se establezcan los acuerdos con el fundador y los otros miembros de la familia, y definir las reglas espec\u00edficas y dejar todo claramente por escrito.<\/p>\n
Si bien este protocolo s\u00f3lo es un acuerdo de tipo moral, ayuda a \u201cinstitucionalizar\u201d la empresa al definirse roles, reglas, planes y objetivos. Conceptos clave como la propiedad, los valores, la administraci\u00f3n, continuidad y sucesi\u00f3n, son algunos de los que deber\u00e1 incluir, y en los que trabaja la asociaci\u00f3n hotelera para darlo a conocer en este taller, que busca impulsar a la peque\u00f1a y mediana empresa de la capital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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