El secretario de Turismo, Enrique de la Madrid, anunci\u00f3 la incorporaci\u00f3n de capital humano en el programa Con\u00e9ctate al Turismo, por lo que funcionar\u00e1 como una \u201cgran bolsa de trabajo\u201d en donde estar\u00e1n perfectamente definidos los perfiles de las vacantes para el sector, ayudando al sector a ser m\u00e1s productivo.<\/p>\n
\u201cNecesitamos generar fuentes de trabajo muy bien remuneradas. Si pensamos que ahora con 39.3 millones de turistas internacionales hay 10 millones de personas que laboran en actividades relacionadas y la meta es llegar a 60 millones de visitantes for\u00e1neos, debemos empezar a trazar una adecuada pol\u00edtica p\u00fablica\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
Durante las actividades del Tianguis Tur\u00edstico, el funcionario estuvo acompa\u00f1ado de representantes de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, del sector privado y de la sociedad civil.<\/p>\n
\u201cPasamos de la cadena de proveedur\u00eda al capital humano. Vamos a vincular la oferta de empleo de las empresas del sector con las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda de oportunidad laboral, pensando en mejorar las condiciones para que los mexicanos que trabajan en hoteles, restaurantes, agencias de viaje, aerol\u00edneas, tengan capacitaci\u00f3n y acceso a seguros m\u00e9dicos, dentales o recreaci\u00f3n, entre otros valores agregados\u201d, explic\u00f3 la coordinadora de Con\u00e9ctate al Turismo, Elena Achar.<\/p>\n
Entre los participantes del sector privado en el programa est\u00e1 GINgroup, presidido por Ra\u00fal Beyruti, que ha iniciado el proceso de creaci\u00f3n de una nueva metodolog\u00eda de capacitaci\u00f3n para las personas que se dedican a la actividad tur\u00edstica, porque ello contribuir\u00e1 a que los visitantes queden satisfechos luego de visitar alg\u00fan atractivo.<\/p>\n
\u201cYa tenemos un programa dedicado al turismo, que es fortalecido con nuestra universidad. Desde la administraci\u00f3n integral de capital humano hemos buscado desde hace a\u00f1os tener un punto de arranque para incrementar la calidad de vida de los colaboradores, la cual vamos a poner a disposici\u00f3n al programa, en algunos casos con costo y otros con costos bajos, buscando que la calidad del trabajador suba y as\u00ed evitar la rotaci\u00f3n\u201d, refiri\u00f3 Beyruti.<\/p>\n
10,000 nuevos empleos<\/p>\n
Por su parte, el director de Recursos Humanos de Grupo Brisas, Gustavo Bolio, estim\u00f3 que en su primer a\u00f1o de operaci\u00f3n el programa podr\u00eda ofertar hasta 10,000 puestos de trabajo.<\/p>\n
Principalmente dentro del sector hotelero y en posiciones operativas, aunque conf\u00eda en que, paulatinamente, la medida ir\u00e1 permeando hacia otras \u00e1reas de la industria como restaurantes y agencias de viaje, del mismo modo que a otros niveles, como supervisores y gerentes.<\/p>\n
Valor\u00f3 que la iniciativa federal posibilitar\u00e1 el ingreso al sector, a personas que no tienen una formaci\u00f3n tur\u00edstica, propiamente, pero que cuentan con el saber hacer en alguno de sus sectores.<\/p>\n
Bolio consider\u00f3 que en el sector tur\u00edstico se presenta una rotaci\u00f3n de personal promedio de 25%, cifra que en algunos destinos ronda 6%, mientras que en otros supera 15 por ciento.<\/p>\n
\u201cSi piensas en destinos como Los Cabos, donde falta mano de obra, pero tambi\u00e9n falta vivienda y servicios para la poblaci\u00f3n que presta el servicio, entonces, cuando buscas gente que cubra posiciones no hay disponibilidad. Mientras que, en Canc\u00fan y Riviera Maya, hay exceso de mano de obra porque hay vivienda y servicios. All\u00ed es sencillo que la gente encuentre trabajo, pero entonces es nuestra misi\u00f3n trabajar para hacer que se queden en las empresas y no est\u00e9n brincando de un lado a otro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El secretario de Turismo, Enrique de la Madrid, anunci\u00f3 la incorporaci\u00f3n de capital humano en el programa Con\u00e9ctate al Turismo, por lo que funcionar\u00e1 como una \u201cgran bolsa de trabajo\u201d en donde estar\u00e1n perfectamente definidos los perfiles de las vacantes para el sector, ayudando al sector a ser m\u00e1s productivo. \u201cNecesitamos generar fuentes de trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":19698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,2],"tags":[9425,812,176,9423,9426,9424,7036,175,1064],"yoast_head":"\n