Boeing ha mejorado su oferta de contrato para miles de trabajadores en huelga desde el 13 de septiembre en el área de Seattle, proponiendo un aumento salarial del 38% en cuatro años y una prima de ratificación de 12 mil dólares. Esta es la cuarta oferta de Boeing desde el inicio de la huelga, pero la tercera que se somete a votación de los afiliados.
El sindicato IAM Distrito 751, que representa a más de 33 mil trabajadores, ha respaldado el nuevo contrato, destacando que este acuerdo representa un logro significativo en la negociación colectiva. La votación está programada para el lunes 4 de noviembre. Boeing ha exhortado a sus empleados a informarse sobre la propuesta y participar en la votación.
El conflicto inició después de que una oferta de aumento del 25% fuera rechazada en septiembre, seguida de otra del 35%, que también fue descartada por los trabajadores. A pesar de que el sindicato aspiraba a un aumento salarial del 40%, ha expresado que la propuesta actual marca un éxito en las negociaciones.
La resolución de este conflicto afectará tanto a Boeing como a su base de empleados en Seattle, uno de los puntos clave para la aviación estadounidense. (Boeing profundiza su crisis: despide a 17 mil empleados y retrasa entregas clave).
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